TÁBULA RÁSA


100342178_153246759584892_1497800682621632512_o

TÁBULA RÁSA conform dexonline.ro este o “expresie folosită de filozoful englez John Locke pentru a caracteriza starea inițială a psihicului copilului, afirmând că omul nu are nici un fel de idei sau principii înnăscute. A face tabula rasa înseamnă a șterge tot, a renunța la anumite păreri, idei, pentru a adopta altele

Versiunea umoristică:

În Ardeal, badea Ion scapă cu bine după o boală grea, contrazicând toate statisticile și previziunile medicale. La externare, un cunoscutcurios îl întreabă:
– Bade, cum ai reușit să câștigi lupta cu o boală atât de gravă, mortală?
– Apăi io nu am știut, mie nu mi-o spus nimeni că este mortală.

Versiunea “dramatică”:

Să facem cunoștință cu Cezar T., un personaj normal al vremurilor noastre. Cezar a trecut prin etapele normale de dezvoltare, copilărie, adolescență, dar mereu i s-a spus “nu face asta”, “nu ești în stare”, “iar ai greșit”, “te rog să faci așa cum îți spun eu”. Ca și adult se descurcă binișor, își întemeiază o familie, are o carieră normală. Dar cu siguranță are limitări datorate modului în care a fost tratat.
În urma unui accident, Cezar rămâne fără memorie. Blank. Nu își mai aduce aminte nimic. Cazul este văzut ca o provocare pentru personalul medical și familia îl sprijină și îngrijește. Este tratat cu atenție, îmbărbătat, încurajat. Chiar dacă trece prin momente grele, începe să dezvolte încredere, să îi crească stima de sine. Devine (mult) mai încrezător, mai ambițios. Îl preocupă afecțiunea sa, amnezia profundă. Studiază intens următorii ani, se licențiază și ajunge un expert în studiul și tratarea pacienților cu afecțiuni similare

Versiunea 2020:

Vremurile pe care le trăim sunt dificile, atipice, cu multe probleme și provocări. Putem să ne plângem, să suferim, să așteptăm sau putem să ne adaptăm și să ne „resetăm intenționat”, pe plan personal și profesional. Să “ștergem” trecutul, să analizăm corect, să acționăm în prezent și să ne [re]scriem viitorul.

„Yesterday is history, tommorrow is a mystery. Today is a gift, that’s why it’s called the present.”
[Trecutul este istorie, viitorul este un mister. Prezentul este un cadou pentru noi, de aceea îi spunem “the present” – cadoul]

Este ușor să ne schimbăm atunci când schimbarea este o alegere personală, dar atunci când aceasta vine pe neașteptate și este radicală, acceptarea schimbării devină foarte dificilă. Dar cu toate că este dificil, din când în când este sănătos să ieșim din zona de confort, să „uităm” pattern-urile folosite în trecut și să învățăm să acceptăm unele noi, adică un „tabula rasa” în care să începem cu o foaie nouă, curată, să identificăm alte oportunități și să facem primii pași în a construi împreună un viitor grozav.

Pentru program de dezvoltare, training și coaching echipa Smart HR îți stă la dispoziție la office@smart-hr.org.

 

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>